Changement dans les organisations (Tome 1): Stratégies, processus et performances

Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce premier volume insiste sur les conditions à mettre en oeuvre en terme de processus pour obtenir la performance recherchée au travers du projet de changement.